科学的思维 艺术的心态——记浙江永利经编股份有限公司2014年会
来源:    发布时间: 2018-05-08 13:54   27 次浏览   大小:  16px  14px  12px
2015年1月5日,浙江永利经编股份有限公司2014年年
2015年1月5日,浙江永利经编股份有限公司2014年年会在公司一楼会议室召开。公司副科级以上员工及部分优秀员工代表共计36人参加了会议。会议由公司总经理周幼琴女士主持。大会以集团董事长周永利先生提出的“科学的思维,艺术的心态”为基调,围绕“规范和创新”主题,总结过去,认清形势,确定公司2015年的发展规划。
首先,总经理周幼琴女士向大家公布了2014年度集团下达的各项考核指标的完成情况,并回顾和总结了2014年度公司在经营发展之路上的得与失,分析了公司目前所面临的内外严峻的经营形势,并在此基础上明确了2015年的发展总框架:2015年,永利经编将以“规范和创新”为主题,尊重知识和智慧,以集团周董提出的“五热爱”、“四结合”为工作指导方针,用“科学的思维,艺术的心态”武装自己;大家在工作中多提想法,多提建议,敢于担当,敢于碰硬。在产品定位上,继续坚持做强做大经编服装面料和墙布产品,将在新的设备引进、新的技术研发、新的销售渠道拓展、新的品牌终端组建上做配套;同时在加强内部管理上狠下功夫,向管理要效益,特别是在利用信息管理软件、减员增效、制度建设与执行、科学的激励机制和创新体制等几个方面作为管理工作的重点;同时,加大员工的培训教育力度,让我们员工脑子“时时洗,时时新”,让员工的个人提升与企业的发展同步同进。
会议要求每位参加会议人员围绕“规范和创新”主题做5—7分钟发言,只讲重点,谈亮点,说创新点,提建议点。大家本着批评与自我批评的立场,发言勇跃积极,提出许多宝贵的意见和建议,归纳起来,主要集中在以下7个方面:1、生产业务各环节信息的及时有效沟通问题;2、职责的明确分工和责任的交接问题;3、生产安排的计划性和系统性问题;4、规范性、标准性和规矩性问题;5、如何充分调动员工积极性和主人翁精神问题;6、培训教育力度不够问题;7、集团对子公司,对子公司财务的培训、指导、审计和监督力度有待进一步加强,公司一线保管员团队的专业化水准需要进一步提高,新进保管员严格要求专业对口。针对大家提出的这些实际问题和意见、建议,会议上能够当时解决的当时立即解决;不能够当时解决的,也落实了专人负责归口。
一元始,万象新。总经理周幼琴最后强调,2015年新的篇章已经开启,华丽与辛酸都属于过去,把握好每一个当下才是关键。在新形势、新常态下,我们大家唯有团结一心,自我扬弃,勇于创新,锐意精进,永不放弃,我们永利经编明天将会越做越好。我们大家一起努力!
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